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  • 索 引 号:006686322770057388/2015-00758
  • 体裁分类:
  • 发布机构:州国资委
  • 公布日期:2015-07-31
  • 文    号:州国资发〔2015〕7号
  • 发文日期:
  • 名    称:州国资委2015年五个文明建设和绩效考核管理办法

州国资委2015年五个文明建设和绩效考核管理办法

 

州国资发20157

 

 

机关各科室、州国投公司:

为了推动我委2015年各项目标任务的落实,进一步推进绩效考核、文明创建等工作的开展,根据《湘西自治州五个文明建设和绩效考核管理办法(试行)》(州办发〔201530号)精神结合我委实际,制定本方案。

一、考核对象

科级及科以下干部(处级干部按照州绩效办考核)

二、考核时限:20151120151231日。

三、考核分值:100分。

四、考核内容:工作纪律、工作业绩。(具体见考核细则)

五、考核方式:年终检查与平时检查相结合。年终考核由考核领导小组牵头,会同考核办公室人员共同完成。

六、考核结果运用

1、将绩效考核结果作为委干部提拔任用和奖惩的重要依据。

2、将绩效考核结果作为年度考核、评先评优的重要依据。公务员年度考核评先评优,一等科室和分管负责人优先评选。

3、将绩效考核结果作为年度州绩效考核奖励的分配依据,适当拉开奖金分配的等次。对一、二、三等科室的奖励,分别按单位人平应奖励金额数的1.2:1:0.8系数确定,四等科室没有奖金。

七、组织领导

成立州国资委机关绩效考核与管理工作领导小组。吴振文任组长,舒学锋、李志刚、周多庆、郭怀初、刘焱任副组长,周晓平、满益刚、汤跃军、胡夏林、全心来为成员。领导小组下设考核办公室,周晓平兼任办公室主任,田芝、胡金文、田振翼为考核办成员。考核办公室负责绩效考核日常事务工作。

 

 

                        湘西自治州国资委

                         2015728